在《習近平談治國理政》第三卷第一章《胸懷兩個大局，做好自己的事情》一文中，習近平總書記強調，“領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發點”。同時指出，“要統籌研究部署，協同推進改革發展穩定各項工作，謀定而后動，厚積而薄發，更加主動辦好自己的事情”。”站在實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，深刻領會《習近平談治國理政》第三卷中的重要論述，對于我們做好未來各項工作意義重大。
胸懷“兩個大局”，目的在于牢牢掌握發展主動權。要始終保持戰略定力，堅持以我為主方針，不為任何干擾所惑，以改革開放為動力推動高質量發展。
過去一年，加德科技的發展是艱辛而不平凡的，一方面受到國家新冠疫情對經濟形勢的影響，另一方面作為中小型環保企業也遭受了行業巨大的競爭壓力，公司發展遇到一些阻擾，面對風險挑戰明顯上升的復雜局面，公司領導依然保持戰略定力，不管亂云飛渡，信心堅如磐石，帶領全體員工克服艱難險阻，堅定前行。
胸懷“兩個大局”，就是要具有世界眼光和戰略思維，看大勢、明方向、謀長遠，于危機中育先機，于變局中開新局。雖然現階段宏觀經濟下行壓力加大，改革發展面對的困難和挑戰明顯增多，但我們更需要看到穩中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變，公司仍處于改革發展、轉型升級的重要機遇期。大局決定局部，整體高于個體。有些基層員工認為自己是在第一線做具體工作的，“地位低下”、“人微言輕”，只要聽從領導安排，在所管的“一畝三分地”里完成任務就行了，至于有沒有大局觀念，那是高級領導干部的事，與自己關系不大。這種認識自我降低了要求，實際上也不利于做好分擔的具體工作。在公司經營發展的任何形勢下，我們必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布同時發揚斗爭精神，攻堅克難、不斷前進，推動公司長期穩定和高質量的發展。
胸懷“兩個大局”，關鍵在于做好我們自己的事情。結合到個人工作中，做好自己的事情，要有強烈的責任感。一個員工如果連自己分內的事情都都不能扎扎實實做好，更不用談做更重大的事情。古人云：“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。”上面千條線，下面一根針。
好自己的事，要有愛崗敬業的態度。干工作，態度是關鍵。俗話說，“在其位，盡其責，謀其事”。我們做好自己的事，要干一行愛一行，真心熱愛自己的崗位；要干一行專一行，把本職工作當成自己的事業去經營；要干一行成一行，用嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去。只有這樣，我們才能以飽滿的工作熱情，在平凡的崗位干出不平凡的業績。
做好自己的事，要有求真務實的作風。堅持高標準、嚴要求，盡心對待每一項工作，用心做好每一件事，用一絲不茍、認真專注的敬業態度在自己的工作崗位上默默地奉獻。要用心思考，精雕細琢，把每一件事做好、做細、做實，不流于形式，不閉門造車，只有這樣，才能創造出卓越的工作業績。
做好自己的事，要有敢于擔當的精神。不能害怕做錯事，害怕承擔責任，工作中，保持平常心和積極向上的工作態度，有困難多承擔，有問題多反思，有失誤多自省，有榮譽多謙讓。做到多配合協調，多理解支持，多當面溝通。遵守工作紀律，堅守工作崗位，不等不靠，要堅持問題導向，勇于直面矛盾，善于解決問題。
公司的發展依靠的是每一位員工的點滴努力和奉獻。在工作中學習，在學習中工作，邊工作邊學習，才能不斷提升自己，做好自己的事情。正所謂“空談誤國、實干興邦”，真抓實干、狠抓落實是實現目標的唯一途徑。作為環保人，應該學會腳踏實地、苦干實干，在項目的“摸爬滾打”“烈火淬練”中成長前進，在吃“閉門羹”中尋求突破，在坐“冷板凳”中奮而崛起，“逢山開路遇水搭橋”“激流勇進、越挫越勇”。公司自去年開展KPI考核，要求每個員工制定周計劃、月計劃、年計劃，定期匯報工作進度和結果，其初衷不也是激發更多員工的工作積極性，讓員工能夠踏踏實實做好自己的事情，明白自身的利益與企業的利益是相互掛鉤的，從而確保來工作的高效運轉，使得員工與企業都奔著共同的目標進努力、奮斗。
聯系到自己在公司的研發和科技管理工作，仍存在很多的不足。遇到困難存在懈怠和畏難情緒，自主學習不夠，對國家政府的政策信息沒深入分析，對環保技術市場最新動態未及時跟蹤掌握，在今后的工作中我將更加嚴格要求自己，不斷提高企業自主研發能力，提升企業核心競爭力。
奮楫中流風正勁，韶華不負追夢人。建設環保領域最具影響力的企業道路艱且阻，愈進愈難，需要攻克一個個難關，邁上一個個臺階。但沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。只要我們加德人保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，錨定目標任務，萬眾一心加油干，越是艱險越向前，就一定乘風破浪會有時，成就新高度，譜寫新華章！“胸懷大局，做好自己的事”，這句話，是說給沖鋒在前的改革者和科學家們，也是說給我們每一個努力工作生活的自己。
